Gestión de Talento Humano
Conectamos con empresas que buscan talento como el tuyo.
Nuestra linea de servicios
Servicios especializados para la evaluación, selección y gestión del talento humano.
- Envío de HV verificadas
- Pruebas psicotécnicas
- Entrevista
- Visita domiciliaria
- Evaluación de personas
- Estudio de seguridad
- Assessment center
- Proceso de selección
Publicación de la oferta y filtro telefónico para validación de los aspectos del perfil e interés por la vacante.
Pruebas de comportamiento, personalidad, inteligencia, competencias, entre otras. Las pruebas serán elegidas de acuerdo con el perfil del cargo.
De dos a cuatro pruebas según el cargo.
Enfocada en las competencias del cargo y otros aspectos a nivel familiar, personal y laboral que permite visualizar el ajuste y la permanencia del candidato.
Para indagar a profundidad diferentes aspectos del contexto y dinámica familiar del candidato.
Evaluación integrada por pruebas psicotécnicas, entrevista y verificación de referencias.
Verificación y confirmación del perfil del candidato mediante validaciones académicas, judiciales y laborales.
Evaluación grupal de competencias y ajuste a cultura organizacional.
¿Qué incluye nuestro servicio de selección?
¿Qué incluye nuestro servicio de selección?
¿Qué incluye nuestro servicio de selección?
“Gestionamos el talento humano como el activo más valioso de tu organización.”
Compromisos que respaldan nuestros procesos de selección
Garantía de un mes
en el proceso de selección
Acompañamiento en el
levantamiento del perfil del cargo
Identificación de
peligros asociados al cargo
Una sección de Coaching de
adaptación laboral (cargos estratégicos)
Condiciones del proceso
Duración total estimada: 15 dias hábiles
Investigación de mercadeo y caza de talentos
Evaluación de candidatos
Definición del candidato seleccionado
CONDICIONES COMERCIALES
PROCESO DE SELECCIÓN
El pago inicial cubre los procesos que se realizan para la consecución de candidatos, análisis frente a perfil del cargo y entrevistas. En caso de no continuar el proceso por instrucciones del cliente, estos recursos se aplican para dichas actividades y por tanto no se generará reintegro de ningún tipo.
Si la remuneración del candidato finalmente contratado es superior a la acordada al inicio del proceso, se realizará el ajuste correspondiente en la facturación.
Si el proceso de selección llega hasta la etapa final donde el cliente oferta al candidato y por alguna razón ajena a SIGMA CONSULTORÍA el cliente aplaza el proceso, se cobrará el 100% del proceso.
Nuestro tiempo de respuesta será de un máximo de 15 días hábiles, una vez se cuente con la aprobación de la propuesta comercial por parte del cliente y el respectivo pago.
Si de la misma terna de candidatos enviada se contrata más de un candidato, por cada contratación que se derive del proceso selectivo, el cliente obtiene un 10% de descuento por la segunda vinculación.
50% al inicio del proceso.
50% al envío de la terna de candidatos.
La primera factura deberá estar cancelada para el envío de las hojas de vida. La factura final deberá estar pagada para la entrega del informe final.
NUESTRA GARANTÍA
Si el candidato se retira antes de finalizar el periodo de prueba, realizamos el proceso de selección nuevamente sin costo adicional.
Vigente si el pago está al día y dentro de los 30 días calendarios desde el momento del retiro.
Si en un nuevo perfil se define una remuneración superior, se cobrará el reajuste de facturación correspondiente.