Gestión de Talento Humano

Conectamos con empresas que buscan talento como el tuyo.

Nuestra linea de servicios

Servicios especializados para la evaluación, selección y gestión del talento humano.

Publicación de la oferta y filtro telefónico para validación de los aspectos del perfil e interés por la vacante.

Pruebas de comportamiento, personalidad, inteligencia, competencias, entre otras. Las pruebas serán elegidas de acuerdo con el perfil del cargo.
De dos a cuatro pruebas según el cargo.

Enfocada en las competencias del cargo y otros aspectos a nivel familiar, personal y laboral que permite visualizar el ajuste y la permanencia del candidato.

Para indagar a profundidad diferentes aspectos del contexto y dinámica familiar del candidato.

Evaluación integrada por pruebas psicotécnicas, entrevista y verificación de referencias.

Verificación y confirmación del perfil del candidato mediante validaciones académicas, judiciales y laborales.

Antecedentes judiciales.
Referencias académicas
Referencias laborales
Referencias personales.
Consulta Listas Restrictivas
SPOA

Evaluación grupal de competencias y ajuste a cultura organizacional.

Ejercicios prácticos en escenarios reales
Participación opcional de representantes del cliente
Grupos de 3 a 8 participantes

“Gestionamos el talento humano como el activo más valioso de tu organización.”

Proceso de selección

Busqueda y evaluación de candidatos
Entrevistas por competencias
Verificación de referencias laborales
Acompañamiento hasta cubrir la vacante

Compromisos que respaldan nuestros procesos de selección

Garantía de un mes
en el proceso de selección
Acompañamiento en el
levantamiento del perfil del cargo
Identificación de
peligros asociados al cargo
Una sección de Coaching de
adaptación laboral (cargos estratégicos)

Condiciones del proceso

Duración total estimada: 15 dias hábiles

Investigación de mercadeo y caza de talentos
Entregable: Listado de candidatos preseleccionados
Duración: 5 días hábiles
Evaluación de candidatos
Entregable: Informe de evaluación y recomendaciones
Duración: 7 días hábiles
Definición del candidato seleccionado
Entregable: Confirmación del candidato final
Duración: 3 días hábiles
Nota: De acuerdo con la agenda del candidato y su jefe inmediato
El pago inicial cubre los procesos que se realizan para la consecución de candidatos, análisis frente a perfil del cargo y entrevistas. En caso de no continuar el proceso por instrucciones del cliente, estos recursos se aplican para dichas actividades y por tanto no se generará reintegro de ningún tipo.

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